일본 회사에서 일하세요! 일본회사의 장점
오늘은 일본회사에서 일하면서 느낀 장점을 써보려합니다.
일본 회사로 이직한 지 어느덧 1년 반.
지금 회사에 입사할때에 한국인직원은 처음 입사한다는 말에도,
걱정보다는 드디어 해냈다는 성취감, 그리고 할수있다는 자신감을 가지고 입사했지만,
막상 입사를하고보니 생각보다 너무 달라진 환경에
경력직으로 이직했음에도 적응하는데에만 10개월정도는 걸렸던것같아요,
그래서 그런지 제 가능성을 보고 뽑아준 우리 팀장님에게 죄송한적이 한두번이 아니에요.
공부를 해도해도 끝이 없는 일본어(특히 비즈니스 일본어!),
그리고 업무 특성상 사용하는 중국어와 영어까지
(특히 메일 제목에 영어스펠링이 대문짝문하게 틀리거나, 이상한단어를 써버리면 그날은 이불킥!)
여러가지로 힘든점이 많았는데요, 하지만 일년반동안 느낀 장점들도 정말 많았기에
제가 겪은 일본 회사의 현실적인 장점을 이야기해볼게요.
1. 칼 같은 잔업 수당 계산
포괄임금제가 있는 회사도 물론 많이 있지만, 대부분 구인표에 미나시잔교 있음이 명확히 명시되어 있습니다.
** 미나시(みなし残業)야근할 시간을 간주해서 월급에 포함한 것
이전 한인 회사는 미나시잔교가 45시간, 거기에 브레이크타임까지 포함되어있어서 사실상 미나시잔교 60시간 정도였기때문에 사실상 '돈 안 주겠다'는 의미였죠. 하지만 지금 회사는 1분 단위로 잔업 수당을 챙겨줍니다. 일찍 출근한 것까지 계산될 때면 감사하면서도 죄송한 마음이 들 정도예요.
2. 유연한 플렉스 타임 제도
일본회사 대부분 플렉스 타임을 시행합니다. 출퇴근 지옥철을 피할 수 있는 건 물론, 개인적인 일로 조금 늦거나 일찍 퇴근할 때도 눈치 볼 필요가 없어요. 특히 관공서나 병원 방문 시 연차/반차를 쓰지 않아도 되니 정말 편합니다.
3. 효율적인 재택근무 시스템
재택근무를 장려하는 회사가 많습니다. 저도 일주일에 한 번씩 이용하는데,
지옥철을 피하고 출퇴근 시간을 아껴 업무 효율을 높일 수 있어 좋아요.
다만, 대면 업무가 처리가 더 빠른일도 많은데, 그때에는 좀 비효율적인 느낌이 들때도 있긴합니다.
4. 개인 프라이버시 존중
업무 외 개인적인 질문은 거의 하지 않습니다. 주말에 뭘 했는지, 애인은 있는지 등 사적인 영역을 침범하지 않아 편해요. 회사 단톡방 같은것도 없어 주말에 업무 연락으로 스트레스받을 일도 없습니다.
5. 철저한 스케줄 관리
갑작스러운 회식이나 저녁 약속은 거의 없습니다. 동료와 약속도 최소 3일 전, 회식은 2-3주 전에 알려주고 참석도 자유롭습니다. 개인 시간을 존중받는 느낌이랄까요?
이는 업무에서도 있는데요 프로젝트같은걸 진행하면, 미리 스케쥴을 철저하게 짜놓고 진행하기에 좋은점들이 많더라구요.
6. 가능성에 주목하는 채용 문화
이직 활동 중 가능성을 높게 평가하는 회사가 많다는 걸 느꼈습니다. 일본어 실력이 부족해도 면접 기회가 많았고, 부족한 일본어 실력으로도 여러회사에 2~3차 면접까지 갔었으니깐요. 현재 회사는 최종 면접 때 일본어 실력에 대해서 "N1이 있으니 일하면서 좋아질 것"이라고 격려해 주기도 했었어요.
7. 교통비 지원
교통비가 대부분회사에 지원이 되요, 상한액이 걸려있는 회사라면 이역시 구인표에 미리 기재를 해놓습니다.
저희회사 같은경우는 3만엔까지 지원, 그리고 남은 차액은 주택보조금으로 지급해주고있어요.
8. 누적되는 연차 휴가
사용하지 못한 연차는 다음 해로 이월됩니다. (최대 2년) 덕분에 첫해에는 연차를 아껴두고, 2년 차에 장기 휴가를 다녀오기도 합니다. 플렉스 타임과 재택근무 덕분에 연차를 아낄 수 있어 연차는 여행이나 정말 아플 때만 사용하게 되네요.
9. 체계적인 업무 매뉴얼
업무 매뉴얼이 잘 되어 있어 체계적으로 일할 수 있습니다. 처음 접하는 업무도 매뉴얼을 통해 쉽게 이해하고 처리할 수 있으며, 업무 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다.
대략적으로 이정도되는것같아요.
물론 장점이 있는만큼 단점도 있는법이죠, 다음에는 일본회사 단점을 포스팅해보도록 할께요.
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