[일본취업]일본 회사에서 일하지 마세요! 일본회사의 단점

일본 회사에서 일하지 마세요! 일본회사의 단점

일본 취업, 일본에 관심이있는 분들은 한번쯤은 생각해봤을것같은데요.

현실적으로 일해보니깐 장점도 많았지만, 그만큼 예상치 못한 단점들이 생각보다 많더라구요.

일년반 이지만 일본 회사에서 근무하며 다양한 경험을 했고,

그 과정에서 느낀 솔직한 감정과 현실적인 단점들을 여러분과 공유하고자 합니다.

단순히 일본 회사생활의 어려움을 토로하는 것이 아니라,

실제 경험을 바탕으로 일본 취업을 고려하는 분들에게 현실적인 조언과 정보를 제공하고 싶네요.

이 글은 일본 회사 생활의 단점을 말하지만(장점글도 썻어요.!),

그렇다고 해서 일본 취업을 무조건 반대하는 것은 아닙니다.

오히려 정확한 정보를 바탕으로 신중한 결정을 내리고, 예상되는 어려움에 미리 대비할 수 있으면 좋겠어요.

** 단점만 보시지말고 꼭 장점도 보세요~

일본 회사 근무, 일본회사의 단점

1. 퇴직금의 부재

한국과 비슷한 수준의 연봉, 하지만 세금은 더 높고 퇴직금이 없습니다.

일본 회사 생활의 가장 큰 단점은 바로 퇴직금 제도에요.

퇴직금이 회사 복지 개념이 되어 있기때문에 보통 3~5년이상 근무시 퇴직금지급 혹은 퇴직연금을 준다고 하지만 그 금액역시 한국보다 훨씬 적은게 대부분이에요.

뭔가 오랜 기간 일본에서 근무할수록 미래에 대한 불안감이 커지는 것은 어쩔 수 없더라구요.

 

2. 식대 지원이 없어요

한국에서는 당연하게 여겨지는 식대 지원, 일본에서는 찾아보기 힘듭니다.

대신 교통비 지원을 제공하는 경우가 많지만, 점심 식대를 대신하기에는 부족합니다.

도시락을 싸거나 간단하게 사 먹는 것이 일반적이며, 식단 관리를 하는 사람들에게는 오히려 장점이 될 수도 있겠지만, 밥도 못먹고 야근하는날은 많이 힘들더라구요.

•  교통비 상한액이 5천 엔이나 1만 엔으로 제한된 회사는 피하는 것이 좋습니다. 일반적으로 3만 엔 정도를 지원하며, 상한액이 있다면 채용 공고에 명시하는 것이 일반적입니다.(안올리고 상한액 있음 이라고 적혀있으면 믿고 거르셔도 좋습니다. 이전회사에서 막상입사하니 상한액이 1만엔이라고 한적이있어요, 참고로 일본은 환승한번만끼면 보통 만삼천엔전후의 교통비가 나와요!)

3. 끊임없이 이어지는 회의

일본 회사에서는 한국보다 훨씬 많은 회의가 진행됩니다.

때로는 불필요하게 느껴지는 회의도 많아 있는 느낌이 있어 업무 효율성을 떨어뜨리기도 합니다.

일본어가 익숙하지 않은 초기에는 회의 내용을 이해하는 것조차 어려워서 정말 너무 힘들었어요.

그치만 오히려 회의하면서 놓친부분을 캐치 할 수 있어서 다행인때도 있었습니다.

 

4. 이방인으로서 느끼는 외로움

대기업이나 한국과 관련된 업무를 하는 회사가 아니라면, 한국인으로서 외로움을 느낄 수 있어요.

특히, 한국인이 없는 환경에서는 더욱 그렇습니다.

지금 제가 한국인 혼자 일하고 있거든요, 하지만 팀원들과 좋은 관계를 유지하며 극복할 수 있습니다.

 

5. 파티션 없는 사무실

파티션 없는 개방적인 사무실은 일본 회사의 일반적인 모습입니다.

자유로운 분위기에서 동료들과 소통하기에는 좋지만, 뭔가 개인공간이 전혀없는 느낌이 들때가 있어요.

 

6. 살인적인 세금

현재 만족스러운 연봉에도 불구하고 높은 세금 때문에 실망하는 경우가 많습니다.

특히, 업무량은 많고 월급은 적은 회사라면 더욱 그렇게 느껴지실꺼에요.

평균적으로 한국보다 10%정도 세금을 더 낸다고 생각하시면되요.

특히 작년말 원천징수서 받고서는 한국으로 가야하나,, 라고 진지하게 고민할정도였어요.

 

**물론 일본보다 세금이 높은 나라도 많은걸로 알지만,

한국과 임금이 비슷한데 세금이 높다고 생각하기에 큰단점이라 생각해요

 

7. 넘을 수 없는 언어 장벽

유학을 하면서 길게 일본어를 배워오신분이 아니라면,

일본어 실력때문에 일본 회사 생활에서 크게 힘들꺼라 생각해요.

아무리 노력해도 끝이 없는 일본어 공부에 지칠 수도 있구요.

저 역시 너무 힘들었는데, 회사분들이 정말 많이 도와주셔서 어느정도 극복할 수 있었습니다.

물론 지금도 일본어 잘못해요 ^^;;

 

8. 첫해 주어지는 적은 연차

기본연차가 한국보다 적어요, 한국은 첫해가 지나면 15일 그리고 2년간격으로 1일씩 추가되는걸로 알고 있는데요.

일본은 회사마다 다르지만 법적으로는 6개월후 10일, 그리고 1년간격으로 1일씩 추가되요.

한국보다 적은 연차 일수에 실망할 수도 있지만, 연차가 누적되기 때문에 모아두고 사용할 수 있다는 장점도 있습니다.

 

 

대략적으로 제가 느낀 단점은 이정도 되는것같아요.

앞서 포스팅에서 장점들이 많았던것같은데, 역시 그만큼 많은 단점들이 있네요.

장단점을 확실히 알고서 일본회사로 취업생각하시는분들이 좋은결정을 하셨으면 좋겠습니다.